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发表于 2013-3-8 12:16:27
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(二)理论
为什么生产现场管理吞噬了巨大财富而又如此坚固?的确,面对这一问题我们遇到了巨大的挑战。这需要一场从理论到实践的创新。事实上在当今经济和科学技术发展阶段,我们也有理由对传统的管理理论、方法提出质疑。
以“科学管理之父”Frederick W.Taylor、建立第一条流水线的Henry Ford为代表的管理思想完成了从科学管理到管理科学的变革,100多年以来也对全世界尤其是对西方成为工业国家产生了巨大影响。二战后,日本丰田公司在向美国福特全面批判学习基础上提出了JIT(Just in Time)这种卓有成效的管理革命,构建了丰田自己的生产体系(Toyota Production System TPS)。这一个管理变革使丰田公司最终成为世界主要汽车厂商之一,同时TPS也成为全世界工业管理的主流思想。
任何一种管理思想都是时代的产物,都会随着社会环境改变而暴露出其潜在的问题,都可能将成功的因转变为衰败的果。丰田汽车召回事件并不断扩大就令这个以高品质为形象的国际汽车制造业巨人,同样以严重的质量问题受到世人注目。
丰田汽车召回事件有深层次的背景,仅从技术层面分析这个事件,与丰田管理模式有确定的因果关系,也说明这不是偶然的事件。
JIT 是丰田管理的最重要理论,JIT仅仅对生产流程中存在的瓶颈资源具有意义,典型的就是丰田汽车流水线。丰田实施JIT要求所有的供应商满足“在正确的时间、正确的地点,使用正时送达的材料,生产合格的产品,不差分秒”这句话的前半句,而丰田公司只需要做“生产合格的产品,不差分秒”。丰田公司采用JIT使生产效率达到极限。丰田的供应商需要满足全球最低报价,同时如果无法满足前半句话也将被从丰田的合作伙伴中清除出去。
要满足丰田的条件一方面供应商必须有足够的库存保证及时供货,这需要增加的很多成本;另一方面供应商为了降低成本不得不牺牲质量。这就是丰田管理模式带来的结果,由此映照了丰田汽车召回事件不是偶然的(似乎类同资本家剥削工人如果太狠了,必然偷工减料)。
理论和实践都已经证明在离散型制造业实施JIT必定以牺牲产能为代价,以更大的库存为代价,从整个供应链来看使得整体效率更低。但是丰田管理的权威效应让人们盲从,忘记了质疑和思考,甚至,JIT已经成为“精益管理”的代名词。因此,TPS(JIT)不可能打开“黑箱”。
丰田管理取代福特模式是必然的。同样丰田管理模式的兴衰历史也证明,在全球经济一体化和信息社会的条件下,当一种管理系统不能适应环境的要求,具有生存能力的新一代管理系统很快就会破壳而出。如同从泰勒到福特到丰田,科学管理变革为管理科学,基于系统工程科学的新的管理模式必将取代前者。
所谓“企业管理”,根本上说是对人的管理。从管理理论的发展史看,各个阶段对于劳动者所处位置是不同的。
古典的管理理论——工人就是设备(泰勒、福特)
经典的管理理论——工人开始有思想(丰田)
当代的管理理论——工人智慧的集成(谁?时代在呼唤)
从小作坊过渡到规模化工业便有了工业管理理论。理论一定是时代的产物。在泰勒时代不可能有丰田管理模式,那么在社会和科学技术日新月异的当代,丰田管理模式的缺陷已经显现,时代呼唤一个新的管理理论,这将是打开生产现场管理“黑箱”的方向。而打开“黑箱”是时代的选择,对于资源短缺又渴望崛起的中国来说更为迫切。中国处在一个伟大的变革时代,中国正在从一个制造业大国向创新型国家转型,我们有理由预测,当代最先进的工业管理理论将从中国诞生。
所谓“黑箱”也就是生产现场管理问题。在系统工程学科分类中这属于大系统、复杂系统问题。能打开吗?实际上任何一个专业科学问题的解决,需要科学技术整体的支持。我们仅仅从应用数学的角度来说,在泰勒时代线性规划尚未建立,不可能思考和解决生产计划的优化问题;而在解决复杂的生产计划调度优化问题又是线性规划远远不能胜任的。“黑箱”问题在数学上是一个“维数灾”的问题,尽管计算机技术发展到今天,超级计算机超越了每秒千万亿次的速度,要解决“黑箱”问题也显得力不从心。在解决“黑箱”问题中,管理理论的创新,以及利用当代最先进的运筹学成果,集成专家(工人)经验是唯一的途径。在这方面,国际著名的系统工程学家、数学家侍乐媛(国家“千人计划”引进,现任北京大学工业工程与管理系主任)发明的“NP”方法论是当代运筹学最伟大的成果之一,已在一些工程技术和工业管理中得到成功应用,对于打开“黑箱”已经取得突破性的进展。
一个先进的管理理论也需要其他科学(例如运筹学)的支持。以色列物理学家、企业管理顾问戈德拉特博士创造的约束理论(Theory of Constraints, TOC)是一个伟大的思想。但是,受到运筹学已有成果的限制,无法处理复杂系统问题,最后形成鼓-缓冲-绳法(Drum-Buffer-Rope Approach,DBR法)和缓冲管理法(Buffer Management) 。简单说,就是头道工序和其它需要控制的工作中心如同用一根传递信息的绳子牵住的队伍,按同一节拍,控制在制品流量,以保持在均衡的物料流动条件下进行生产。瓶颈工序前的非制约工序可以用倒排计划,瓶颈工序用顺排计划,后续工序按瓶颈工序的节拍组织生产。这与JIT异曲同工。“节拍”、“缓冲”的概念让工业生产现场管理容易理解、接受、实施,在数学工具的使用也没有障碍。但是,它在消除某个瓶颈的同时,可能制造了新的瓶颈,与约束理论自身矛盾。鼓-缓冲-绳法与JIT同样,在复杂的生产现场管理中,必定以牺牲产能为代价,但比JIT又前进了一步。鼓-缓冲-绳法使这一伟大思想的应用范围受到很大的限制,因为市场(订单)在变化, 所以必然会造成生产瓶颈不确定。这样的不稳定现象是装备制造业的常态。虽然鼓-缓冲-绳法对打开“黑箱”无济于事,但约束理论指明的是一条正确方向。 |
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