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据新华社杭州5月2日专电(记者屈凌燕)“机器红利代替人口红利,让我们尝到了甜头。”家用压缩机生产商加西贝拉压缩机有限公司董事长朱金松说,他们公司一条最新的自动化冰箱压缩机生产线上采用了大量机器顶替人工,生产线人员从580名减少到280名,降幅达50%以上。
在经济低迷、劳动力成本提升的双重压力下,浙江制造业中的纺织、机械制造等劳动密集型行业纷纷用机器顶替人工,一些企业初尝技术红利的甜头。吉利集团各大工厂已经有300多台机器人在现场运转,还有200台即将进入现场调试。吉利集团规划发展部部长冯擎峰介绍,以杭州湾工厂为例,通过机器换人,生产效率提高了31%。
位于杭州下沙的浙江三花汽车零部件有限公司内,近一半的人工生产线目前已换成了先进的自动化机器设备。浙江三花汽车零部件有限公司制造总监戴昌苗告诉记者,实现机器顶替人工后,公司的产能提升了约50%,生产员工同比减少约10%。
“机器顶替人工是迟早的事,迟换不如早换,早换早主动。”中国工程院院士谭建荣表示,我国现在处于经济低迷和科技高速发展的交会期,同时也面临劳动力成本迅速提高的问题,提高科技含量,增加产品的附加值是我们转型升级的唯一出路。
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