社会保险/公积金作业管理办法

子虚乌有

1.0.目的:为使本公司之社会保险、公积金管理有所遵循,特制定本办法.

2.0.公司员工皆适用之.

3.0. 参考数据:

3.1xx市社会保险管理(养老保险)之文件

3.2xx市社会保险管理(医疗保险)之文件   

3.3xx市社会保险管理(工伤保险)之文件   

3.4xx市社会保险管理(失业保险)之文件　　

3.5xx市社会保险管理(生育保险)之文件

4.0. 社会保险　　

4.1社会保险内容：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险　　

4.2缴费比例：

参保项目	缴费总费率	公司负担费率	个人负担费率
养老保险	25%	18%	7%
失业保险	3%	2%	1%
基本医疗保险	10%	8%	2%
工伤保险	0.5%	0.5%
生育保险	1%	1%
总计	39.5%	29.5%	10%
另：每人每年缴纳大病求助基金30元

5.0参加各项保险的程序、待遇及缴费　5.1养老保险
5.1.1xx地区以外的农民工退保：员工离职时，需本人持《养老保险手册》、《身份证》亲自至xx市社保局营业窗口办理，退保金额为缴费工资的11%及历年记帐利息。　　　
5.1.2xx本地工及外地非农民工，养老保险关系转移：当事人提交身份证，交人事统一办理。　　　
5.1.3享受养老待遇：参保年限满15年之员工，于退休年龄（男60周岁，女55周岁）。　　　　　
A、每月可领取养老金为本年度参保基数的20%；　　　　　
B、个人账户养老金，按退休时职工本人基本养老保险个人账户全部储存额除以120计发。　　　
5.1.4参保年限未满15年但已到退休年龄员工，其养老保险待遇：缴费满1年发给当年度2个月社会平均工资，支付个人账户的全部金额，终止养老关系。　　　
5.1.5职工养老保险手册遗失补办费用：3元/本，由员工自付。　　　
5.1.6员工每月养老保险缴费明细，依照社保提供数据人事公告，交由各员工自行填写，员工于离厂时至人事盖章。
5.1.7缴纳金额:                 
(1)公司对申报人数*100%每月平均工资额(724元)*(18%+7%),其中企业支付18%,个人支付7%;      
(2)企业每月负担金额:每月平均工资额724元*18%=130.32元/人

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(3)个人每月负担金额:每月平均工资额724元*7%=50.68元/人.

5.1.8扣款方式:

个人应缴纳金额由人事课薪资组将在每月薪资中扣除.

5.2失业保险

缴费满一年以上者非本人意愿中断就业的；已办失业登记，并有求职要求的：因辞职、自离等本人意愿中断就业的人不享受失业保险待遇。　

5.2.1申领资料：《就业登记》《保险手册》《就失业证》《离职证明》《身份证》。

5.2.2失业金领取期限：满一年不满二年，享受2个月，以后缴费每增加一年领取期限增加2个月，依次类推，最长不超过24个月，按月发。

5.2.3失业金发放标准：失业前12个月平均缴费工资的40%。

5.2.4失业金发放：由经办机构开具“银行通知单”到指定银行开户按月领取。

5.2.5缴纳金额:

(1)公司对申报人员＊100%每月平均工资额724元＊3%，其中企业支付2%，个人支付1%.

(2)企业每月负担金额：724*2%=14.48元/人

(3)个人每月负担金额：724*1%＝7.24元/人

5.2.6扣款方式:

个人应缴纳金额由人事课薪资组将在每月薪资中扣除.  

5.3生育保险

缴费满一年以上者，符合计划生育规定的。

5.3.1补偿标准：顺产4458元；难产5944元；因病理原因流产743元。

5.3.2缴纳金额:

(1)公司对申报人员＊100%每月平均工资额724元＊1%.（其中企业负担1%）

(2)企业每月负担金额：724*1%＝7.24元/人

5.4医疗保险

每年1/1-12/31日，持《医疗手册及IC卡》，自缴费次月起，享受医保待遇，持卡至市内各医保医院就诊配药。

5.4.1享受待遇：

A、门诊就医：支付标准800元-3000元，医保支付70%，个人负30%。

B、住院就医：支付标准400元-40000元，医保分段支付比例：

a、一万以内，个人自负16%；

b、一万以上二万以内，个人自负12%；

c、二万以上四万以内，个人自负8%；

C、转外就医：需持本市市级定点医院《医保转院审批表》至市医保中心登记转外就医费用先由个人垫付尔后医保中心依医保政策现金结报，报销需凭：有效标据费用清单/出院小结/IC卡/转院证明。

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D、大病求助基金

年度内因患病发生超基本医疗费4万-15万，符合医保支付范围的，由社会大病求助基金报支90%，个人负担10%。

5.4.2缴纳金额:

(1)公司对申报人数＊100%每月平均工资额(724元)*10%,其中企业支付8%,个人支付2%.

(2)企业每月负担金额,每月平均工资额724元*8%=57.92元/人;

(3)个人每月负担金额,每月平均工资额724元*2%＝14.48元/人;   

5.4.3扣款方式:

个人应缴纳金额由人事课薪资组将在每月薪资中扣除     　　　　

5.5工伤保险

5.5.1工伤申报与认定：工伤确认之日起（最长15日内）向社保局填报《工伤认定表》，社保局于7日内签发《工伤认定通知书》至事故单位。

5.5.2享受待遇

A、医疗期间符合规定治疗产生之费用，社保报销70%，单位30%。

B、评定伤残等级后，依伤残等级（一~十级），核给不等之伤残补助金。

C、因工死亡，依规定核给丧葬补助金。

5.5.3缴纳金额:

(1)公司对申报人数*100%每月平均工资额(724元)*0.5%,其中企业支付0.5%.

(2)企业每月负担金额:3.62元/人;

6.公积金:

6.6.1缴纳对象:本公司员工总数(参加社会保险总数)

6.6.2缴纳金额:

(1)档案托管费每年120元/人.

7.实施与修正:

本办法经核准后实施,修正时亦同.
付：缴费参考表

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