央企“打工皇帝”年薪998万元 高管外籍身份可涨薪

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央企“打工皇帝”年薪998万元 高管外籍身份可涨薪



从刚刚离任的温家宝总理到现任的李克强总理，都力推收入分配制度改革。

截至目前，《深化收入分配制度改革若干意见》推出已经两个多月，与外界期待的全面推进改革不同的是，收入分配改革的推进方式是“先易后难、逐步推进”。对于备受诟病的央企高管收入则暂时搁置，这是一块难啃的硬骨头。

央企高管收入有多高，这是个未知数，但上市央企的年报，为管中窥豹提供了机会。


提起“打工皇帝”，很多人首先想到的名字应该是杨元庆、霍建宁等，他们动辄千万的年薪烘托着他们的传奇。

而在上市央企里，也有一群特殊的“打工皇帝”。不同的是，他们除了职务之外，还有央企里特有的级别：部级、副部级、司局级等级别使他们区别于一般的草根打工皇帝。

在日前披露的2012年年报里208家上市央企里，公布董事长、总经理年薪的有192家。这其中103家同时披露董事长和总经理的年薪，其余的则披露了其中之一的年薪，甚至还有16家没有披露高管的年薪。

在这192家央企里，董事长、总经理年薪超过200万的就有13个。去年年薪最高的是中集集团总经理麦伯良，其以998万元的薪酬位列榜首，董事长李建红的年薪并未披露。

其次是长城开发的董事长谭文鋕和总经理郑国荣，分别以600.79万元和485.91万元在央企高管年薪排行榜里分居第二和第三。

据本报记者了解，除了薪酬考核制度，谭文鋕和郑国荣的外籍身份，也是其薪酬远远高于其他高管的原因之一。

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“打工皇帝”年薪4年增16倍

去年底，中集集团作为首家B转H的上市公司，一时间赚足眼球，在港交所的股价也是开门红。

也就是在去年，中集集团总经理麦伯良获得了998万的高额年薪。这一数额较2011年虽然仅高出了40.26万元，但是却是2010年的1.67倍，是2009年59.52万元的16.77倍。

4年里年薪涨了十多倍的高管并不仅仅局限于麦伯良。其年报显示 ，职工监事、副总裁、董秘、财务总监等高管2012年的年薪均比2009年高了十多倍。如副总裁赵庆生2009年的年薪是21.06万元，而2012年的年薪则高达414.3万元，整整高出了近20倍；再如副总裁刘学斌，其2012年的年薪是356.9万元，是2009年的15倍。

如此，中集集团董监高等高管人员（独立董事除外）的整体薪酬也呈爆发式增长。

2009年，中集集团9位高管的年薪总计为226.43万元，平均每人25万；2010年，11位高管的年薪合计为2022万，平均每人184万，其中麦伯良的年薪为596.22万；到了2011年，11位高管的年薪再升至272万元，其中麦伯良的年薪为957.74万元；2012年，这一数字再次创下新高，11位高管的年薪合计3561万元，平均每人324万元。

高管工资卡里的数额暴增并不意味着普通员工也是如此。

据记者计算，2009年和2010年，中集集团的平均职工薪酬分别为6.2万元和6.44万元，2011年和2012年的平均职工薪酬分别为7.9万元和8.2万元。也就是说，其平均职工薪酬4年只增长了32%。

这一增幅虽然好于很多企业尤其是民企，但跟高管薪酬的涨幅简直是天壤之别。

而这四年，中集集团的业绩并未与高管薪酬的涨幅同步。受宏观经济不景气影响，集装箱和车辆业务市场需求回落，特别是集装箱销量和价格同比下滑，中集集团2012年实现净利润19.39亿元，营业收入543.34亿元，同比分别减47.46%和15.27%；2011年，其净利润同比增22.95%。

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外籍高管薪酬普高

高管薪酬之高仅次于中集集团的是长城开发，其主营业务是硬盘相关产品。

2012年，长城开发净利润仅为9356万元，同比减62.8%，营业收入164亿元，同比降11.97%。这已是这两个重要财务指标连续第二年下降。2011年，长城开发实现净利润2.5亿元，同比降34.54%；实现营业收入186亿元，同比减10.31%。

在这样的业绩下，长城开发董事长谭文鋕2011年和2012年合计从公司获得1411.92万元的年薪。其中，2012年的年薪为600.79万元，2011年的年薪是811.13万元。

总经理郑国荣在过去的两年里从公司获得薪酬合计为1245.22万元。其中，2011年年薪为759.31万元，2012年的年薪为485.91万元。

而在2009年，谭文鋕和郑国荣的年薪分别为96.4万元和77万元，另外两人还从股东单位或其他关联单位领取薪酬。四年间，两人的年薪也有数倍增长。

“高管的薪酬奖励跟业绩都是挂钩的，业绩好的时候可能会多一点，业绩不好的时候可能会减一点。” 长城开发董秘葛伟强表示，高管里有不少是外籍员工，所以薪酬也比较高。

2012年年报显示，长城开发董事长谭文鋕是英国国籍，总经理郑国荣和副总裁蔡立雄是香港籍，副总裁石界福是马来西亚国籍。而这四人2012年从长城开发处获得的薪酬合计为1510.37万元，而其他10位高管的薪酬合计才524万元。

与此同时，其职工的平均薪酬也有不小的涨幅。2009年，其平均职工薪酬为3.6万元，2012年就涨至5.9万元，增幅达64%。

“制造型企业的压力很大。近年来，公司规模和订单都在增长，劳动力成本也越来越大。”葛伟强称，我们处于IT行业，这个行业是充分竞争的行业，技术含量要求较高，薪酬也很高。现在公司人才已经流失很严重，薪酬是一个重要的指标。

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高管薪酬差异严重 15位上市央企董事长和总经理年薪超200万

央企高管薪酬一直是个敏感的话题，个中数额也被披上一块厚厚的面纱。

狭义的央企通常指国资委监督管理的企业。经过重组，这一数目在2011年11月降至117家。 去年12月29日，国资委修订并公布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》（下称“暂行办法”），对央企高管的绩效薪酬进行改革，并于今年1月1日实施。

高工资、高福利甚至高分红，所有的一切让外人艳羡不已。央企高管薪酬到底有多少？我们也只能从上市央企里管窥一二。

同花顺Ifind数据统计显示，目前实际控制人是国资委的上市央企数目是264家。截至4月15日，共有208家出具2012年年报。

在这208家上市央企里，并不是所有的年报里都披露高管薪酬。在这208家里，公布董事长、总经理年薪的有192家。这其中103家同时披露董事长和总经理的年薪，其余的则披露了其中之一，甚至还有16家没有披露高管的年薪。

整体看，208家上市央企，应该有416名董事长和总经理，但是却仅有297名董事长和总经理公布了年薪。

数据显示，不仅上市央企各高管的薪酬千差万别，就连同行业的薪酬差异化也非常严重。

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中集总经理夺冠

一般来说，央企高管年度薪酬分为基薪和绩效薪金两个部分，有的还有中长期激励收益。基薪相当于岗位工资，基本比较固定；可变的是绩效薪金，取决于经营业绩，并与年度考核结果挂钩。

去年，在297名董事长和总经理里，有41名董事长和总经理的年薪超过了百万元，其中年薪超过200万元的有15人。

2012年取得薪酬最多的是中集集团总经理麦伯良，其以998万元的年薪位列第一。其次是长城开发的董事长谭文鋕和总经理郑国荣，分别以年薪600.79万元和485.91万元分列第二和第三。

年薪超过200万元的高管还有中工国际董事长和总经理，两人年薪均为299.78万元。

除此之外，保利地产董事长和总经理、招商地产董事长和总经理以及中航地产总经理等8人的年薪也均超过200万元。

另外，有26名董事长和总经理去年的年薪在100万和200万之间。其中，中国玻纤、华润双鹤、国药一致、中化国际、宝钢股份5家上市央企的总经理和中粮地产董事长周政的年薪超过了150万。

意外的是，竟然有14名董事长和总经理的年薪在10万以下。如酒鬼酒董事长王新国年薪8万、黑化股份董事长岳守成7.88万、华润三九董事长李福祚6万。

其中年薪最低的是北新建材的董事长王兵，年薪只有3万元。其次是中国玻纤董事长曹江林3.19万（其还从股东单位领取报酬）、中航电子董事长卢广山3.25万和华润双鹤董事长李福祚3.5万（李福祚同时兼任华润双鹤、华润三九及东阿阿胶董事长）。

年报里，也并未说明上述董事长在股东单位里领取薪酬，但这并不是他们的全部。

如北新建材一位工作人员解释称：“王总（董事长王兵）是从股东单位领取薪酬的，从上市公司领取的3万元是补贴。”而不从上市公司领取的部分就不需要公告了。

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房地产、医药居前

众所周知，金融、房地产是两大主要高薪行业。在此次统计中，地产公司的高薪再次暴露无遗。

10位年薪超过200万的总经理有三位来自上市房企，分别是保利地产总经理朱铭新255万、招商地产总经理贺建亚242.77万和中航地产总经理石正林228.02万；6位年薪超过200万的董事长有两位来自房地产，分别是保利地产董事长宋广菊280万和招商地产董事长林少斌272.33万，另外中粮地产董事长周政为190.5万元。

医药类上市央企的高管薪酬也不低。如华润三九总经理宋清年薪313万，位列第三；华润双鹤总经理李昕年薪177.91万、国药一致总经理闫志刚年薪156.55万。

另外，IT行业上市央企高管也是高薪群体。如中工国际董事长和总经理的年薪均为299.78万元，深天马A总经理邓柏松的年薪是142.8万元，四维图新总经理孙玉国的年薪是120万，宝信软件、大唐电信、东方通信的总经理的年薪也均在百万以上。

IT行业里的上市央企高管薪酬出现了明显分化。

同属IT行业的四创电子、上海普天、*ST北磁、有研硅股等上市央企高管并未像上述几家IT央企高管们一样拿百万年薪。四创电子董事长和总经理的年薪分别为10万和13万，上海普天和*ST北磁的总经理年薪分别为18万和19万。

上市央企高管薪酬较低的情况主要来自化学原料及化学制品制造业和汽车制造业。

化学原料及化学制品制造业里，最低的是沧州大化和江山股份，其总经理的年薪分别是8.16万元和8.23万元；汽车制造业里，中航黑豹和*ST西仪总经理的年薪分别为10.1万和17.7万。

电力行业的高管薪酬分化也异常严重。如年薪最低的是涪陵电力总经理杨玉文的年薪为7.69万元，但西昌电力董事长和总经理的年薪分别46.3万元和47.19万元，乐山电力董事长和总经理的年薪分别为46.24万和45.57万，明星电力总经理赖坤明的年薪为45.25万；更高的是内蒙华电、九龙电力和桂冠电力等，其董事长或总经理的年薪均在55万元以上；年薪最高的是国投电力、华能国际、国电电力等，其董事长或总经理的年薪已接近百万。如国投电力董事长和总经理的年薪分别为102.77万元和94.9万元，华能国际总经理刘国跃的年薪是94万。

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冰山一角。自从废除经济罪犯死刑后，贪污几十亿，几百亿的几百人，越来越多了.......
纪检组长董*4.6亿，山西张中生10.4亿，央行赖小民18亿，央行许国俊23亿，内蒙李建平30亿，中船书籍52亿，......在美国存款15万亿，没有一个是农民或工人.