来晒晒各大工厂留住员工的最新颖的方法？

huataizhonggong

今天早上看到一则新闻：浙江台州一企业高管列队鞠躬欢迎员工返厂。据厂内高管表示：这种方式不仅缓和了高管和员工的关系，也留住了员工。
下面我们来晒晒老板留住员工的方法：
1.最直接的：加薪
2.设置个满勤奖励制度，比如说：一个月满勤，有奖金
3.规定提成制度，比如：售出一台厂里的设备，按设备的售出价来算提成
4.福利制度，增加福利数额
5.每逢国家规定的节假日，放假是肯定的，还要领着员工聚一聚，放松放松
6.一月一聚制度，每个月月底都要聚餐
参照以上标准，看看自己厂里的符合几个？
仅供娱乐.............................

http://news.qq.com/a/20130226/000388.htm#p=1

钳工百段

现在的员工也越来越聪明要求越来越高了，想留住一伙人也不容易啊

huataizhonggong

钳工百段 发表于 2013-2-26 15:23
现在的员工也越来越聪明要求越来越高了，想留住一伙人也不容易啊

是的，现在人不好用，谢谢支持

huataizhonggong

大灰狼

悲催，一项都没有，还降薪了

风中忧客

加薪和资金，加福利最直接

huataizhonggong

风中忧客 发表于 2013-3-8 11:19
加薪和资金，加福利最直接

这种方式最直接，也是最快留住员工的方式

狂奔的八戒

两方面：薪金和个人价值体现

huataizhonggong

狂奔的八戒 发表于 2013-4-12 17:18
两方面：薪金和个人价值体现

薪金的多少不正是个人价值的体现，二者成正比，但这也绝对不是绝对的.......................

huataizhonggong

大灰狼 发表于 2013-3-8 08:50
悲催，一项都没有，还降薪了

不是吧，不升反而降，敢问您从事什么工作？