[管理文件与制度] 管理干部职业素养评价考评表，用来打分的

管理干部职业素养评价考评表，用来打分的

安于现状:不追求个人技术或专业修养方面的进步，在工作上漫不经心，对于自己的工作内容无法完整描述，热衷关心工作以外的事情。
想要把工作做好：想要努力工作以符合工作标准，尝试想要把工作做好与做对。偶而对于浪费与无效率显现沮丧，但实际上没有带来明显的改进。
努力将工作做得更好：工作符合管理上的标准，对某系统或自己个人工作方法作出具体改变，致使业绩有了明显的改善。
设定挑战的目标:在困难面前不认输，下定决心去完成一项有难度的任务,为自己和团队设立富有挑战性的目标，并为达到这些目标而付诸行动，使业绩得到持续的改善。
自我实现:在仔细权衡代价和利益、利与弊的基础上作出某种决策，为了获得更大的成功，敢于冒险，在征服一个又一个绩效高峰的过程中，他们达到了自我实现的最高境界。
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