公司新来一个实习生，不知道该不该留他！

冰点 · 发表于 2014-5-5 11:44:11

公司新来一个实习生，过了几天给人感觉真不错，能力暂且不说，至少觉得潜力可以，为人也觉得真诚，给点帮助就感谢你半天，平时为人处世也很有礼貌，但是现在我是技术部门，这家伙进来也不是好高骛远，感觉到与别人的差距，一直想法弥补，爱学习，特别爱问技术问题，觉得有些问题还真问到点子上了，但我很多地方不敢说的很细(有些规矩大家都知道)交给的事情态度也认真，现在很想留这家伙，但觉得这家伙有些理念有点不太适合职场，就像一个技术狂，交谈过一次，这家伙绕来绕去主要就是谈技术问题，我现在主要怕就算他成正式员工有些东西慢慢拿给他他几下学会就走人，你有些东西不交给他他又像老不高兴久了自己走人，其实这家伙搞技术真感觉是一把好手。。。现在倾向于留他怎么办好呢？？？

月亮 · 发表于 2014-5-5 16:12:38

原来老板还有这样的想法啊，呵呵，我觉得刚毕业都是这个实习生的心态，我也是刚做一年，想学的技术太多了。

del3721 · 发表于 2014-5-5 16:30:25

给他画张饼

1194942363 · 发表于 2014-5-5 18:18:29

你的思想真不好，有什么不能告诉的啊！对自己不自信吧

bahb · 发表于 2014-5-6 09:27:10

一个靠技术的公司不是好公司。

fan1216 · 发表于 2014-5-6 09:27:30

从这种想法，你这公司出不了人才。有能力的员工你有怕他带技术走人，用人不疑疑人不用！

大嘴鸭 · 发表于 2014-5-6 09:28:04

我觉得这个你可以与你们的人力资源合作一下，看看此人的人品，然后在下定论。搞人力资源久了，一般看人不会错。

忽悠 · 发表于 2014-5-9 09:23:26

他是一张白纸！才会让你看到他的缺点！至少他没那些老员工的圆滑！他是真诚的！你也应该让他感觉到你的真诚！当然！如果真的想留！

fengyongxin1982 · 发表于 2014-5-10 15:24:48

这么好的员工哪里找。

x-man · 发表于 2014-5-11 16:51:24

是有点两难啊

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